Vorschriften und Verhaltensregeln, um arbeitsspezifischen Risiken in Bergbau (Montanwesen), Gewerbe und Industrie vorzubeugen, Beschränkungen der Arbeitszeit, Beschäftigungsverbote von Kindern, Jugendlichen und Frauen sowie Vorkehrungen zur Sicherung des Entgelts (Truckverbot = Barzahlungsgebot) zählen zum Kern des modernen Arbeitsrechts, wie es sich als Sonderrecht einzelner Berufsgruppen seit dem SpätMA herausbildete. Von Arbeitnehmerschutz im engeren Sinn kann erst im 19. Jh. gesprochen werden. In Großbritannien (ab 1833), Preußen (1853), in der Schweiz (1…